اداره کل امور بانوان | گفت‌وگو با سمیرا خطیب‌زاده، عضو هیئت علمی دانشگاه بین‌المللی سوره 

دانشگاه بین‌المللی سوره با توجه ویژه به حضور بانوان، جایگاه مهمی در آموزش عالی کشور پیدا کرده است. در این دانشگاه، زنان هم به‌عنوان دانشجو و هم عضو هیئت علمی نقش پررنگی دارند.سمیرا خطیب‌زاده، عضو هیئت علمی این دانشگاه، معتقد است سوره با ایجاد هماهنگی میان فعالیت علمی و نقش‌های اجتماعی، فرهنگی و خانوادگی زنان، به توانمندسازی آن‌ها کمک می‌کند تا بتوانند در همه این عرصه‌ها حضوری فعال و مؤثر داشته باشند.

به گزارش روابط عمومی سازمان تبلیغات اسلامی، مدتهاست كه بانوان توانسته‌اند در بسیاری از رشته‌های دانشگاهی گوی سبقت را از مردان بربایند و فعالیت های علمی خود را توسعه دهند؛ حالا حضور آنها در فضاهای آموزش عالی كشور، نه تنها به عنوان دانشجو كه در قامت اعضای هیئت علمی نیز خودنمایی می‌كند. در این میان، برخی دانشگاه‌ها با تمرکز بیشتری بر حضور بانوان تأکید دارند و تلاش می‌کنند هر چه بیشتر به ابعاد مختلف حضور زنان در جامعه بپردازند. دانشگاه بین‌المللی سوره یكی از مهم‌ترین دانشگاه‌های کشور در این زمینه است که به لطف نقش پررنگ اساتید و دانشجویان خانم، توانسته جایگاه ویژه‌ای بین سایر دانشگاه‌ها به خود اختصاص دهد. سمیرا خطیب‌زاده، دارای مدرك دکترای مدیریت رسانه، عضو هیئت علمی و مدیر گروه مدیریت فرهنگی و رسانه دانشکده فرهنگ و ارتباطات دانشگاه بین‌المللی سوره، معتقد است که این دانشگاه تلاش کرده با هماهنگی بین مسائل علمی و نقش‌های مختلف بانوان در جامعه، آنها را توانمندتر کند تا بتوانند به عنوان یک زن قدرتمند در تمام ابعاد اجتماعی، فرهنگی و خانواده حضور فعال داشته باشند. گفت‌وگوی ما با این بانوی فرهیخته دانشگاهی را در ادامه بخوانید.

اولویت انتصاب بانوان در سوره
من از سال 1401 به عنوان هیئت علمی در دانشگاه سوره مشغول به فعالیت شدم. این دانشگاه از ویژگی‌های خاص و منحصربه‌فردی برخوردار است که آن را نسبت به سایر دانشگاه‌ها حتی برخی دانشگاه‌های تراز اول کشور هم متمایز می‌کند. با توجه به این که در این دانشگاه‌ها تحصیل کرده‌ام آن را بعینه دیده‌ام. یکی از نکات جالب، توجه ویژه به حضور بانوان در این دانشگاه است. سه دانشکده در دانشگاه سوره مستقر هستند که ریاست دانشکده معماری خانم است و تعداد قابل‌توجهی از مدیران گروه هر سه دانشکده را هم خانم‌ها تشکیل می‌دهند تا حدی که آقایان به رئیس دانشگاه اعتراض کرده بودند که چرا همیشه خانم‌ها را در بحث انتصابات اولویت قرار می‌دهید. رئیس دانشگاه هم در جواب پاسخ داده بودند که من هر مسئولیتی به آنها محول کرده‌ام به بهترین شکل انجام داده‌اند.

فعالیت پررنگ بسیج در سوره
البته حضور بانوان در این دانشگاه تنها محدود به امور مدیریتی نمی‌شود بلکه به عنوان مثال، من در کنار مسئولیت‌های علمی که بر عهده دارم، مسئول بسیج اساتید دانشگاه سوره نیز هستم. جلساتی که در بسیج اساتید تهران بزرگ و دورهمی‌ها و جلسات کاری که برگزار می‌شود، تمام مسئولان بسیج اساتید استان تهران حضور پیدا می‌کنند که در این بین، غیر از دانشگاه الزهرا، در دانشگاه‌های تهران هیچ دانشگاهی در تهران، مسئول بسیج خانم ندارد که همین امر، بیانگر نوع تفکر متفاوت نسبت به حضور زنان و نقش پررنگ بانوان در تأثیرگذاری است. 
فعالیت بسیج در خیلی از دانشگاه‌ها چندان چشمگیر نیست اما در دانشگاه سوره اهمیت ویژه‌ای دارد به طوری که در کنار درس خواندن، فعال بودن در مسائل فرهنگی و واکنش نشان دادن نسبت به رویدادهای مذهبی و ملی پررنگ است و از ظرفیت‌های دانشجویان فعال در این زمینه استفاده می‌شود که بخش اعظمی از آنها خانم‌ها هستند. این مسئله را می‌توان یکی از تفاوت‌های مهم سوره با سایر دانشگاه‌ها دانست. 
واقعا بسیج اساتید دانشگاه ما، از همه نظر، جزء فعال‌ترین‌هاست. از ابتدای مهر امسال، برنامه‌ای را با همکاری معاونت فرهنگی در دانشگاه سوره با عنوان «چهارشنبه‌های فرهنگی» آغاز کرده‌ایم. این برنامه ویژه اساتید تعریف شده و با توافقی که با آموزش دانشگاه و معاونت آموزشی داشتیم، در روزهای چهارشنبه از 8 صبح تا 12 ظهر هیچ کلاسی برای اعضای هیئت علمی تعریف نمی‌شود تا درگیر کلاس و درس نباشند. 
درواقع، این زمان در اختیار بسیج اساتید و معاونت فرهنگی است که بتوانند با برنامه‌ریزی‌های مناسب، در قالب نشست‌های تخصصی، بینش و بصیرت لازم را در اختیار اساتید قرار دهند. از ابتدای مهر تاکنون تقریبا هر هفته نشست‌ها را حول محور موضوعات مهم و تحولات منطقه، مانند جنگ 12 روزه یا مسائل حوزه زنان یا فراخور اتفاقاتی که رخ می‌دهد، برگزار کرده‌ایم و از کارشناسان تراز اول در این نشست‌ها استفاده می‌کنیم تا بتوانیم خوراک مناسب فرهنگی به اساتید بدهیم. آنها نیز با حضور در کلاس و مواجهه با شبهه‌های دانشجویان، این آمادگی و توانمندی را دارند که پاسخگوی مطالبات و نیازهای دانشجویان باشند. همین برنامه برای دانشجویان هم در قالب برنامه‌های مختلفی چون بازدیدها و نشست‌ها و مسائل فرهنگی تعریف شده است. 

شاخص‌های جذب در سوره 
بخش زیادی از دانشجویان در تمام دانشگاه‌های کشور را خانم‌ها تشکیل می‌دهند که دانشگاه سوره هم از این امر مستثنی نیست. در تمام مقاطع تحصیلی، تعداد قابل‌توجهی از دانشجویان، خانم هستند و این می‌طلبد که اساتید، هیئت علمی و دست‌اندرکاران برای برقراری ارتباطات مؤثرتر، اثرگذاری تربیتی و فرهنگی و نیز تعامل بیشتر، خانم باشند و من شاهد هستم که این مهم، در انتخاب و جذب اعضای هیئت علمی در دانشگاه سوره لحاظ می‌شود. 
زمانی که قصد داشتم به عنوان هیئت علمی جذب این دانشگاه شوم، تنها قصد جذب یک نفر دکتری مدیریت رسانه را به عنوان هیئت علمی داشتند در حالی که تعداد داوطلبان بیشتر از 100 نفر بود. در هر مرحله بخشی از داوطلبان حذف می‌شدند اما وقتی کار به انتخاب چند گزینه آخر رسید، ملاک خانم بودن در جذب نهایی بسیار اهمیت داشت. جدا از قابلیت‌های ویژه‌ای که بانوان دارند، نگاه تربیتی هم در جذب تعداد بیشتر اساتید خانم در دانشگاه سوره بی‌تأثیر نبوده است. 

تاثیرگذاری قابل‌توجه در سوره
اساتید طی سال‌هایی که با دانشجویان در ارتباط هستند، قرار است طی دوران تحصیل روی دانشجویان تأثیر بگذارند. مسئله‌ای که مطرح است، اینجاست که یک استاد دانشگاه در کلاس درس تنها جنبه علمی و دانشی دانشجو را تأمین نمی‌کند. در مباحث اقناع داریم که بسیاری از دانشجویان، اساتید خود را چه به لحاظ تفکری و چه به لحاظ راه و رسم زندگی الگوی خود قرار می‌دهند و حتی گاهی، آنها را در طرح مسائل و مشکلات، امین خود می‌دانند و با آنها درد دل می‌کنند و در نهایت تلاش می‌کنند نوع نگاه خود را به اساتید خود نزدیک کنند. در این میان، چنانچه این استاد، یک خانم متخصص و متعهد بوده یا خانمی باشد که به واسطه این که خدا بحث تربیتی را در فطرت وجودی او قرار داده، می‌تواند نقش مؤثرتری در این بخش از مباحث تربیتی دانشجویان داشته باشد. احساس می‌کنم این موضوع لحاظ می‌شود اما این، بدان معنا نیست که بحث‌ها و شاخص‌های تحصیلی و درسی و فاکتورهای علمی نادیده گرفته شود.
ما از هر نوع تفکری دانشجو داشته‌ایم اما زمانی که به عنوان نماینده زنان تحصیل‌کرده کشور در قالب هیئت‌علمی ظاهر می‌شوید، باید نگاه تعهد نسبت به انقلاب، نظام و مسائل فرهنگی کشور داشته باشید و تلاش ‌کنید این موضوع را به فراخور موضوعاتی که رخ می‌دهد، در کلاس‌های درس، در كنار رفتار انسانی اجرایی کنید. من یا بسیاری از همکاران سعی کرده‌ایم در انتهای ترم از دانشجویان نظرسنجی کنیم و بعینه بازخورد چنین رفتارهایی را از دانشجویان دریافت کرده‌ام که به این تأثیرگذاری اشاره کرده‌اند. 
بسیاری از دانشجویان تصور می‌کردند که خانم‌های مذهبی از نظر علمی، تفکری، قدرت استدلال، و مسائل روز عقب هستند اما در مواجهه با اساتید خانم با این تغییر تفکر و دیدگاه نسبت به این موضوعات مواجه می‌شوند. این دقیقا نگاهی است که در سوره وجود دارد و روی دانشجویان و نسل جدید تأثیر می‌گذارد. بسیاری از آنها این مسائل را لمس و درک نکرده‌اند اما حالا دانشجوی دانشگاه سوره هستند و می‌توانند به لحاظ بعد فرهنگی، اخلاقی و تربیتی تأثیرگذار باشند. 
با فعالیت‌های فرهنگی که در سال‌های اخیر در قالب نشست‌ها، اردوها، بازی‌ها، گعده‌های فرهنگی، شب شعرها و برنامه‌های مناسبتی مذهبی و ملی در دانشگاه انجام می‌شود، تلاش می‌شود هم جذابیت و تنوع برنامه‌ها برای جذب دانشجویان حفظ شود و هم پیامی موثر به آنها انتقال یاید. با توجه به شرایط فعلی، این موضوع در دانشگاه سوره به شدت پررنگ‌تر از بسیاری از دانشگاه‌های کشور است. 

توجه به بانوان و خانواده در سوره
من همچنین دو سه سالی است که به عنوان مشاور امور بانوان و خانواده ریاست دانشگاه فعالیت می‌کنم که سعی می‌کنیم کارهایی برای خانم ها انجام دهیم. در این بخش، به عنوان مثال به مناسبت روز زن، جلسه و دیدار صمیمانه‌ای بین خواهران دانشگاه اعم از کارمندان و اعضای هیئت‌علمی با رئیس دانشگاه صورت گرفت و مطالبات آنها در بخش‌های فرهنگی، ورزشی و اینگونه مسئل، مطرح و پیگیری این امور بر عهده من گذاسته شد که برخی از آنها نیز به نتیجه رسید؛ به عنوان مثال، در حمایت از مادرانی که فرزند زیر 6 سال دارند، مادرانی که هیئت علمی بوده یا کارمند هستند و فرزند کوچک دارند، پیگیری کردیم که شرایط آنها مانند آقایان تعریف نشود و ملاحظاتی در این زمینه صورت گیرد. تمام این موارد، ببیانگر توجهی است که رئیس و مسئولان دانشگاه در بحث امر خانواده و بحث توجه به مسائل زنان و تحکیم بنیان خانواده، فرزندآوری و این قبیل مسائل دارند. 
نگاه به موضوع زنان، باید یک نگاه جامع و همه‌جانبه باشد. اگر یک بانوی ایرانی تحصیلات تكمیلی داشته باشد یا یک متخصص یا هیئت‌علمی دانشگاه شود، به این معناست که ما وظیفه خود را در قبال یک خانم به خوبی انجام داده‌ایم. من همیشه در جلسات مطرح کرده‌ام که باید تکامل و رشد یک خانم در همه جهات زندگی باشد و دانشگاه سوره تلاش می‌کند در این جهت گام بردارد تا دانشجویان خانم غیر از رشد علمی، آمادگی لازم برای رشد در سایر ابعاد زندگی را نیز پیدا کنند؛ یک دختر خوب برای پدر و مادر، یک همسر خوب و یک مادر خوب برای فرزندانش و یک زن آگاه در قبال جامعه و تحولات و اتفاقات جامعه. درواقع، چنانچه بتوانیم دانشجویانمان را در تمام این ابعاد رشد دهیم، آن زمان است که می‌توانیم سرمان را بالا بگیریم و بگوییم وظیفه‌ای را که باید به عنوان یک دانشگاه تراز انقلاب اسلامی انجام دهیم، به نحو احسن دنبال کرده‌ایم. اگر فارغ‌التحصیلانی تربیت کردیم که علاقمند به تشکیل خانواده، امر همسرداری و به دنیا آوردن و تربیت فرزندانی باشند که در دامان خود آنها رشد كنند و درعین حال همه اینها را در کنار مسائل علمی دنبال كنند، می‌توان گفت موفق عمل کرده‌ایم.